Technicy i inny średni personel

Niezależnie od branży, w której działamy – finanse, hotelarstwo, kultura, zdrowie publiczne czy administracja – codziennie narażamy się na różnego rodzaju źródła ryzyka. Dla każdej profesji są one inne. Ocena ryzyka zawodowego pozwala opracować dokumenty, które uświadamiają pracowników i pracodawców w temacie obecnych w środowisku pracy szkodliwych czynników, wskazują niezbędne środki prewencyjne oraz instruują, jak zachować się w sytuacjach ocenianych jako niebezpieczne.

Kim właściwie są technicy i inny średni personel?

Krótko mówiąc, są to osoby, które wykonują zadania pod kierunkiem specjalisty we wszystkich dziedzinach nauki i techniki. Według oficjalnej klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS)do kategorii tej zaliczamy:

• średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych (leśnik, mechanik, kapitan statku morskiego i inne profesje);
• średni personel do spraw zdrowia (asystentka stomatologiczna, optyk, ratownik medyczny, technik elektroradiolog);
• średni personel do spraw biznesu i administracji (makler papierów wartościowych, spedytor, urzędnik podatkowy);
• średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i inny, pokrewny (fotograf, bibliotekarz, szef kuchni, muzyk);
• techników informatyków (webmaster, operator kamery, konserwator sieci).

W sumie grupa ta obejmuje 490 różnych zawodów i specjalności.

Ocena ryzyka zawodowego

Dostarczane przez nas pakiety oceny ryzyka zawodowego zawierają pełną dokumentację dotyczącą danego stanowiska pracy. Znajdą w nim Państwo między innymi kartę stanowiska pracy, opis stosowanej metody oceny, wykaz wszelkich szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych czynników oraz sposoby ograniczania ryzyka w konkretnej profesji. Dokumenty, dostępne w formie papierowej lub elektronicznej, będą niezbędne podczas szkoleń nowych pracowników lub okresowych kursów organizowanych dla zatrudnionych już wcześniej osób. Zgromadzone w nich informacje są kluczowe dla zdrowia i życia, dlatego warto często do nich wracać.