Ocena ryzyka zawodowego - Pracownik biurowy (stanowisko komputerowe) - praca zdalna

Pracownik biurowy (stanowisko komputerowe) - praca zdalna - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Każda z dokumentacji, którą Państwu oferujemy została stworzona przez Specjalistę Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, zgodnie z polską normą PN-N-18002 oraz obowiązującym prawem.

Ocena ryzyka zawodowego dla pracownika wykonującego pracę zdalną powstała na potrzeby nowelizacji i wprowadzenia do Kodeksu Pracy pojęcia pracy zdalnej, uchylając jednocześnie przepisy dotyczące telepracy. Nowe przepisy obowiązują od kwietnia 2023 r. i określają, że pracodawca ma obowiązek stworzyć ocenę ryzyka zawodowego dla stanowiska pracy zdalnej, uwzględniając ryzyko związane z wpływem tej pracy na wzrok, układ mięśniowo-szkieletowy oraz uwarunkowania psychospołeczne. 

Ocena ryzyka zawodowego dla Pracownika biurowego (stanowisko komputerowe) - praca zdalna

Pracownik wykonujący pracę zdalną w formie pisemnej zobowiązuje się do przestrzegania zasad bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej, które zostały przedstawione mu przez Pracodawcę. 

Jeżeli są Państwo zainteresowani stworzeniem zasad bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego. 

Dokumentację na stanowisku Pracownik biurowy (stanowisko komputerowe) - praca zdalna - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 oferujemy Państwu w dwóch wersjach:

• WERSJA ELEKTRONICZNA (zalecana) - wysyłana na adres e-mail wskazany w zamówieniu w postaci pliku .DOCX/.DOC – jest to edytowalna wersja pliku, którą w razie potrzeby mogą Państwo dostosować do swoich potrzeb, lub wprowadzić zmiany w przyszłości, gdy zajdą zmiany prawne, technologiczne w procesie pracy, w środkach ochrony lub po zdarzeniu wypadkowym. Wersję tę mogą Państwo wielokrotnie drukować, zgodnie ze swoimi potrzebami.
• WERSJA DRUKOWANA – wysyłana na adres wskazany w zamówieniu za pomocą kuriera, oprawiona forma dokumentacji papierowej.

Pracownik biurowy (stanowisko komputerowe) - praca zdalna

Pracownik biurowy na stanowisku komputerowym zajmuje się wykonywaniem różnorodnych zadań związanych z obsługą komputera, przetwarzaniem danych, a także organizacją i zarządzaniem informacjami. W przypadku pracy zdalnej, pracownik ten operuje głównie przy użyciu komputera, korzystając z różnych aplikacji i narzędzi online pozwalających mu wykonywać swoje zadania w pracy w sposób zdalny.

Klasyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy Pracownik biurowy (stanowisko komputerowe) - praca zdalna

1. Problemy zdrowotne związane z ergonomią - długotrwałe korzystanie z komputera bez odpowiedniego ustawienia stanowiska pracy może prowadzić do problemów zdrowotnych, takich jak bóle kręgosłupa, nadgarstków czy wzroku.

2. Izolacja i problemy psychiczne - praca zdalna może prowadzić do izolacji społecznej i problemów psychicznych związanych z brakiem bezpośredniego kontaktu z innymi pracownikami. To może wpływać negatywnie na samopoczucie i motywację.

3. Przeciążenie pracą - w przypadku pracy zdalnej istnieje ryzyko przeciążenia pracą ze względu na brak fizycznego podziału czasu pracy i życia osobistego. Pracownicy biurowi mogą mieć trudności z wyłączaniem się po zakończeniu "godzin pracy".

4. Bezpieczeństwo cybernetyczne - pracownicy biurowi zdalni są bardziej narażeni na ryzyko ataków cybernetycznych, takich jak phishing czy malware. Bezpieczeństwo danych staje się kluczową kwestią.

5. Zarządzanie czasem - samodzielna praca zdalna wymaga umiejętności efektywnego zarządzania czasem. Brak odpowiedniego planowania może prowadzić do opóźnień w realizacji zadań.

6. Problemy techniczne - zawodowe funkcjonowanie pracownika biurowego zdalnego opiera się na sprawnym działaniu sprzętu komputerowego i dostępie do internetu. Awarie techniczne mogą powodować przerwy w pracy.

7. Ograniczony dostęp do danych - pracownik biurowy zdalny może napotykać na ograniczony dostęp do danych i zasobów firmowych, co wpływa na płynność pracy.

Dla pracowników biurowych na stanowiskach komputerowych praca zdalna wymaga umiejętności zarówno technicznych, jak i organizacyjnych, a także świadomości zagrożeń zdrowotnych i psychicznych z nią związanych. Właściwe zarządzanie tymi aspektami jest bardzo ważne dla efektywnego funkcjonowania w tym zawodzie.